在市场经济环境下，部分电力企业由于计划体制的影响，暴露出种种弊端，已经无法适应时代的发展。当前，很多国有电网企业均进行了一系列改革，并取得了初步成效。我国是一个法治化的国家，任何事物的存在与发展必须要符合法律规范。因此，为了促进电网企业的快速、稳定以及可持续发展，还要做好纪检监察方面的工作。然而，受到各种因素的影响，当前纪检监察在电网企业工作中，还存在很多问题，产生了一定的负面效应。

1 我国电力系统纪检监察工作的现状

近年来，受到市场经济的冲击，电网企业在管理的过程中，开展了一系列改革活动。经过不懈努力，纪检监察工作已经取得了显著成效。具体来讲，电网企业在认真落实国家党政方案后，达到了精简效能的目的，加快了廉政建设的步伐。在此基础上，不断完善了各组织机构，成立了电网纪检组、监察局等。当前，在中央电力机构中，国家先后设立了多个纪检监察机构，落实了部分人员的编制。派驻机构中，采用组长领导分工体制，设置了3个办公室。办公室负责组的主要工作包括：起草、打印、收发电文，保管档案，行政管理，通讯报道等。然而，由于长期受到计划经济的影响，电网企业在改革的过程中，依然存在很多问题。比如：相关制度与标准不规范、管理理念落后等。另外，再加上电网企业内部分配不合理，导致机制流于形式，不能很好地发挥作用。在这种情况下，经常发生腐败现象，使国有资产流失。因此，在纪检监察工作中，必须按照相关规定，彻底清除上述障碍。通常而言，纪检监察工作包括8项内容，如表1所示。

表1 电网企业纪检监察工作内容序号内容1调查干部、监察对象的问题，提出处理办法。掌握下属单位大案、要案情况2参与专项执法监察，对电力单位查办案件进行指导，负责效能监察工作。针对下属单位或者监察对象提出异议的，做好复核工作3分析作业中存在的危险点，采取相应的安全措施，将应该注意的事项交代清楚4积极对下属单位开展党风廉政教育，考核干部与监察对象5对案件进行统计、管理，对本局其他室的案件进行审理、复核6对下属单位案件管理、审理工作进行指导。另外，对纪检监察干部进行培训7针对重点监察项目，要逐项监察，落实相关制度。把握整体，采取安全技术与措施8针对危险点、停电范围、工作任务、安全措施等，要认真监察，确保与现场实际情况相符合

2 我国电网企业纪检监察工作存在的问题

2.1 纪检监察人员素质普遍不高

与其他工作相比，电力系统纪检监察工作比较特殊。根据实际的工作经验，要求纪检监察人员不仅要具备较高的思想政治素养，而且要掌握一定的经济原理与知识。然而，当前我国纪检部门人员流动性大，缺乏专业的培训，导致专业能力不足，难以高效地完成工作。部分人员严重缺乏责任心，责任无从追究，组织结构很不合理。

2.2 党风廉政教育不到位，工作效率低下

虽然在党风廉政教育方面，纪委给予了极大的重视，并采取了有效的措施。然而，由于大部分电网企业更重视安全生产与经济效益，导致党风廉政教育很不到位。与此同时，在新的发展形势下，给纪检工作提出了更大的挑战。尽管如此，纪检工作人员因为对真实情况不了解，没有深入地对违法乱纪现象进行调查，再加上相关人员责任心不够，导致工作成效甚微。很多工作只是走了过场，没有实际意义，最终阻碍了廉政工作的深入开展。

3 提高电网企业纪检监察工作效率的对策

可以看出，在电网企业管理中，加大纪检监察的力度非常有必要。针对以上纪检监察存在的问题，文章结合实际的工作经验，提出解决的办法和措施。主要包括以下几个方面。

3.1 认真学习并落实廉政政策，增强干部反腐倡廉的自觉性

电力企业纪检监察各级部门、干部应该认真学习廉政政策，并将其落实到实际工作当中。在此基础上，全面接受中央纪委、监察部、电力党组的领导，将反腐败工作作为重点，做好纪检监察工作。如果遇到腐败事件，要坚决查处，严肃处理。同时，在纪检监察工作中，领导与干部必须明确反腐倡廉的思路、对策，以身作则，坚决与腐败现象做斗争，完成阶段性任务。在此基础上，保证各项工作的顺利开展，为电网企业的发展创造条件。

3.2 领导干部要严格遵守廉洁自律五条规定，认真开展自查自纠