2021第二批湖北国家电力电网招聘公告已发布，此次2021湖北国家电力电网招聘共招录480人，想要参加此次湖北国家电力电网招聘考试的考生可于3月16日-4月2日登录国家电网有限公司人力资源招聘平台进行报名。本次招聘面向21届大学专科及以上专业对口毕业生。符合报考条件的考生可以抓紧时间报名。为帮助考生了解湖北电网历年二批次报考情况，小编也整理了如下数据：

历年竞争比（二批次）：

从上图可以看出，招录人数在逐年增加，但是增幅不大，反观报名人数，2020年报名人数猛增，人数高达，较2019年报名人数增加了190%，报名人数的爆增也直接反应在竞争比上，2018和19年都稳定维持在23：1、24:1，2020年竞争比直接到了35:1，所以，各位小伙伴可以预测一下，今年的报名人数又会翻倍吗？竞争比会达到多少呢？

招录比（二批次）：

从2018年招录达105%，2019年招录比是109%，2020年招录比更是达到了122%，我们可以看到，最终录取人数都是要比官方公告中发布的招录人数要多一些的，这一点跟省考、事业单位招录还是有区别的。

报录比（二批次）：

2028年报录比和2019年是一致的，保持在5%，而2020年由于报名人数的爆增，所以导致报录比有所下降，仅4%，只能说一年更比一年难。

这么难，为啥还有这么多人报考？除了工作稳定，最重要的当然是福利待遇。那么电网待遇到底怎么样，应届毕业生进入电网之后到底发展如何，学历不同，电网工资待遇和未来发展是否不同？下面我们一起来看看吧！

关于电网的工资待遇：

电网福利待遇=基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利。当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。

在基本工资以外，电网还有各种补贴津贴。例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，在工资的整体构成中占比较大。福利方面，电网严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公积金。

电网的发展前景：

所有新员工前期都要从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层。各学历层次基层的工作年限规定如下(仅供参考)：

博士：2 年、硕士：3 年、本科：5 年、专科：8 年

同时，电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。由此可见，电网对于应届毕业生来说无疑是职业生涯上颇具优势的一种选择！

不过从上面历年招考情况我们也看到了，电网竞争激烈，没有充分的准备，很难一次通过考试，因此，一旦决定考电网，考生就要迅速投入到备考中。本次招聘笔试初步定为2021年4月18日，留给考生备考的时间不多，想领取电网备考资料包，可私信小编！